Všímajte si, čo vo vás vyvolávajú náročné tímové situácie. Blog pomáha prepájať sebapoznanie s komunikáciou a každodenným vedením ľudí.
Ako reagujete, keď kolega nesúhlasí, úloha mešká alebo sa porada zmení na napätú výmenu názorov? Pomenovanie vlastnej reakcie môže byť prvým krokom k tomu, aby ste neodpovedali automaticky, ale zvolili si spôsob, ktorý podporí rozhovor. Nájdete tu otázky a cvičenia na lepšie porozumenie vlastným pocitom aj tomu, ako sa premietajú do spolupráce. Takéto uvedomenie môže lídrom aj členom tímu uľahčiť jasnejšie a ohľaduplnejšie rozhovory.
Zaujíma vás táto téma? Prečítajte si viac: Emócie ako tajný motor tímovej spolupráce: Ako ich vyjadrenie formuje lídrov a zvyšuje výkon
Chcete zistiť, ako ste na tom vy osobne? Vyplňte krátky test na konci stránky a získajte lepší prehľad.