Keď optimista, kritik či záchranca tímu potláča vlastné potreby, tlak rastie. Spoznajte ich vplyv na vyhorenie a možnosti prevencie.
V práci sa niekedy usmievame, hoci sme vyčerpaní, upozorňujeme na každú chybu alebo za všetkých preberáme zodpovednosť. Takéto roly môžu tímu pomáhať, no ak v nich zostávame bez oddychu a hraníc, ubúdajú nám sily. Blog ponúka otázky a cvičenia, vďaka ktorým si všimnete svoje vzorce, pomenujete potreby a budete hľadať udržateľnejší spôsob spolupráce.
Zaujíma vás táto téma? Prečítajte si viac: Emočné role v práci: Prečo je optimista, kritik a zachranca tímu na ceste k vyhoreniu?
Chcete zistiť, ako ste na tom vy osobne? Vyplňte krátky test na konci stránky a získajte lepší prehľad.