Ako sa rozhodnúť medzi dvoma dobrými možnosťami

Nehľadajte možnosť bez nevýhod

Predstavte si, že máte dve pracovné ponuky. Prvá sľubuje lepší príjem a známe prostredie. Druhá ponúka zaujímavejšie úlohy, ale väčšiu neistotu. Bežný zoznam plusov a mínusov môže pomôcť, lenže bez priorít sa rýchlo zmení na súpis nesúrodých dojmov.

Postupujte v štyroch krokoch. Najprv stanovte tri až päť kritérií, na ktorých vám naozaj záleží. Potom oddeľte overené informácie od predpokladov. Pri každej možnosti sa pýtajte, čo môžete získať, čo stratíte a aké je riziko, že sa váš odhad nepotvrdí.

Nasleduje otázka vratnosti: Ak sa rozhodnutie neosvedčí, ako náročné bude upraviť smer? Skúšobný projekt alebo rozhovor s budúcim tímom môže byť lacnejší spôsob získania informácií než okamžitý veľký záväzok. Nie každú voľbu však možno otestovať bez nákladov.

Na konci si určte termín rozhodnutia. Nekonečné porovnávanie môže vytvárať iba dojem kontroly. Keď máte dostatok relevantných faktov, prijmite rozumnú voľbu aj s vedomím, že nemáte záruku výsledku.

Pred konečným rozhodnutím si zároveň ujasnite, koho sa jeho dôsledky dotknú a aké ďalšie záväzky už teraz máte.

Skúška do praxe: Vyberte jedno otvorené kariérne rozhodnutie. Napíšte tri kritériá a pri každej možnosti označte, čo je fakt a čo odhad. Naplánujte jednu otázku alebo malý test, ktorý odstráni najdôležitejšiu neistotu.