Svoje silné stránky hľadajte v konkrétnej práci

Talent nestačí pomenovať

Na pracovnom pohovore zaznie otázka: „V čom ste dobrý?“ Odpoveď „Som komunikatívny a kreatívny“ znie síce príjemne, ale môže byť príliš všeobecná. Dôveryhodnejšie je ukázať situáciu, vlastný postup a výsledok, ktorý si viete obhájiť.

Urobte si krátku mapu dôkazov. Spomeňte si na tri pracovné úlohy, pri ktorých ste zvládli problém alebo niekomu pomohli. Pri každej si zapíšte: čo bolo náročné, čo konkrétne ste urobili a čo sa vďaka tomu zmenilo. Potom hľadajte spoločný vzorec. Možno spájate informácie, upokojujete konflikty alebo dokážete zložité veci vysvetliť jednoducho.

Silná stránka nie je univerzálna. Dôslednosť môže byť výborná pri kontrole zmluvy, no prekážať, keď treba rýchlo načrtnúť niekoľko možností. Preto sa pýtajte aj na podmienky, v ktorých vaša schopnosť prináša úžitok, a na situácie, keď ju treba vyvážiť iným prístupom.

Pri rozhovore s kolegom nehľadajte iba pochvalu. Opýtajte sa: „Pri akej úlohe som ti najviac pomohol a čím konkrétne?“ Tak dostanete použiteľnejšiu spätnú väzbu než pri všeobecnom „Aký som?“.

Skúška do praxe: Napíšte tri krátke príklady vo forme situácia – čin – výsledok. Z jedného vytvorte dve vety, ktorými by ste vedeli predstaviť vlastnú hodnotu zákazníkovi, zamestnávateľovi alebo spolupracovníkovi.